English
邮箱
联系我们
网站地图
邮箱
旧版回顾



卖qq号的群 :黄奇帆:国企不该灰头土脸又闷声发财

文章来源:中国科学报    发布时间:2019-08-18 13:45:47  【字号:      】

 就业歧视 ,人人喊打。“普通本科5000 ,清华北大9000 ”的招聘内容 ,已然触犯了众怒。可是 ,在网上 ,却仍然有人认为 ,这样做是企业老板的自由 ,而且 ,北大清华等名牌大学的毕业生 ,从中小学那会就比一般大学毕业生付出的多 ,或者天赋更好 ,智商更高 ,因此 ,“按毕业学校定工资 ” ,似乎也无可厚非。

 

 排比有排山倒海的气势 ,却也最容易溃不成军。针尖对麦芒 ,@张克石披甲上阵迎战:“这样的指责很扯淡 ,没有记者你知道唐慧女儿卖淫的案子吗 ,你知道平度拆迁的事吗?高校老师有特权吗?凭什么不能采访?怎么去听课采访就成了下三滥?为什么高校老师就报道不得?他们杀人了也是应该的吗? !记者对社会现象做出报道 ,怎么就惹恼你们了? ”

 事实上 ,2010年黄奇帆正式担任重庆市市长以来 ,重庆拿了三个第2名(2010年至2012年)、一个第4名(2013年) ,两个第1名(2014年和2015年上半年)。有媒体分析更是认为 ,重庆经济高速发展与黄奇帆有关系 ,黄奇帆开创了经济上的“重庆模式 ”。

 企业当然有企业的自由 ,自然也有制定员工薪酬的自由。但是 ,企业也是一个单位或组织 ,在内部 ,只有一视同仁 ,才应该能让整个社会更加拥有公平正义。虽然我国现行的各部法律并没有明文禁止“按毕业学校歧视 ”的条款 ,但是 ,按学校定工资 ,也是很明显的歧视。如果说企业有一定的自由权利的话 ,也应该是体现在绩效方面 ,每一位员工的基本工资应该一致。无论是普通大学毕业生 ,还是名牌大学毕业生 ,其收入多少并不应该只看出身 ,而应该看其对企业效益的贡献度。

 军事科学院世界军事研究部原副部长罗援向察时局提到 ,在处理徐案的同时 ,中央军委已开始对用人思路作出调整。之前一段时间 ,一些管钱、管人、管物的人和首长身边的人得到非正常提拔 ,与打仗相关部门的一些官兵反而被边缘化 ,这影响军心士气 ,对军队来说是致命问题。媒体也报道称 ,军中正在清查异常升迁的干部 ,审查其晋升途径和程序。




(责任编辑:刘玉泉)

附件:

专题推荐

相关新闻


© 1996 - 2017 中国科学院 版权所有 京ICP备05002857号  京公网安备110402500047号   联系我们

地址:北京市三里河路52号 邮编:100864